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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
      2、管理建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
      3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動等;
      4、辦理相應(yīng)的社會保險,商業(yè)保險(雇主責(zé)任險);
      5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
      6、完善公司各項規(guī)章制度(招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等制度),優(yōu)化各部門管理流程;
      7、上級交辦的其他工作。

      任職要求:
      1、有人力資源工作經(jīng)驗或**的應(yīng)屆畢業(yè)生均可;
      2、積極上進(jìn),有責(zé)任心。
      3、良好的溝通表達(dá)及文字整理能力。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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