午夜免费久久看,久久久久久久av,h网站在线看

京東高薪誠聘快遞員-楓溪區 7-10K元/月
高薪職位公積金年假年終獎工作餐優質企業社會保險環境優雅房補餐補...

廣東京邦達供應鏈科技有限公司

更新: 2025-04-15 瀏覽: 19550 人申請：12人

立即開聊

投遞簡歷

廣東京邦達供應鏈科技有限公司

證

23小時前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：互聯網/電子商務,交通/運輸/物流
注冊資金：5000萬以上
員工人數：1000人以上
營業執照：

招聘職位

京東營業部經理崗(汕頭&揭陽）急

汕頭片區

京東物流專員+西臚（五險一金）急京東龍湖快遞員【高薪】急京東潮陽快遞員【高薪】急京東蓮下快遞員【高薪】急京東濠江快遞員【高薪】急京東汕頭澄海快遞員【急招】急京東汕頭東區快遞員【急招】急京東物流營業部經理（汕頭）急京東快遞員-汕頭澄海百二兩急高薪誠聘帶貨車司機-汕頭龍湖急京東汕頭西臚快遞員【高薪】京東營業部經理崗濠江急

揭陽片區

高薪-京東快遞員-揭陽東山急京東普寧快遞員【急招】急京東高薪誠聘快遞員-揭東區急京東誠聘帶車重貨司機-惠來溪西急

潮州片區

京東潮州湘橋快遞員【五險一金】急京東彩塘快遞員【高薪】急

分揀/轉運中心

京東高薪誠聘分揀員-揭陽分揀急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（54）

基本信息
- 工作地點：潮州楓溪區
- 招聘人數：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：潮州片區
- 年齡要求：20歲以上-40歲以下
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：初中以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

職位描述
工作內容：（需自備車輛：電動承載王、摩托車、三輪車、面包車等）
1、負責區域內的物品送達及貨款的及時返回；
2、執行業務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料并及時取回；
3、整理并呈遞相關業務單據和資料；
4、客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋；
5、突發事件的處理。
東山-錫場-霖磐
任職資格：
1、自備交通工具，初中及以上學歷，；
2、熟悉當地地形，有同行業工作經驗者優先；
3、吃苦耐勞，人品端正，做事仔細認真；
4、身體健康，無不良嗜好。
工作時間：每天打卡一次，上下班時間根據業務需要由站長安排，每周休息1天

投遞簡歷，合則約見
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！
聯系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：王小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：潮州楓溪區上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安吉州店長招聘吉安吉州助教招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州外貿經理招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州銷售經理招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

京東高薪誠聘快遞員-楓溪區 7-10K元/月
高薪職位公積金年假年終獎工作餐優質企業社會保險環境優雅房補餐補...

廣東京邦達供應鏈科技有限公司

更新: 2025-04-15 瀏覽: 19550 人申請：12人

23小時前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

京東高薪誠聘快遞員-楓溪區 7-10K元/月 高薪職位公積金年假年終獎工作餐優質企業社會保險環境優雅房補餐補... 廣東京邦達供應鏈科技有限公司 更新: 2025-04-15 瀏覽: 19550 人 申請：12人

23小時前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

京東高薪誠聘快遞員-楓溪區 7-10K元/月
高薪職位公積金年假年終獎工作餐優質企業社會保險環境優雅房補餐補...

廣東京邦達供應鏈科技有限公司

更新: 2025-04-15 瀏覽: 19550 人申請：12人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>