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                            品質主管
                            
                            

                            
                            
                                6-10K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
                            
    
                                中山市永利來服裝輔料有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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    投遞簡歷
    
                        
                    
    
                    
    
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                    
    
                    
    
		
                        
                    
	
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
                
    
                
    
                    
                    



                    
                    
    
                        
      
                            
    • 
                                
      
                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：中山三角鎮
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘人數：1人
        
                                        
        • 
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        職位類型：全職
        
                                        
        • 
                                        
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        招聘部門：
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        年齡要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
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        工作經驗：3年
        
                                        
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        學歷要求：大專以上
        
                                        
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        住宿情況：面議
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      職位描述
      1. 執行公司的各項規章制度及上級指令；
      2. 負責本部門各項職能的組織實施。
      3. 負責組織監督檢查本公司規章制度執行情況。
      4. 負責組織對原材料外協供應商的質量監督與評審意見。
      5. 負責組織起草及審核質量管理標準及生產過程物料監督程序。
      6. 負責組織對本公司產品的監控工作。
      7. 負責簽發物料（外協產品，紗線，織帶，繩頭類）批放行審核。
      8. 負責成品退貨/收回處理，客戶投訴的處理意見以及整改措施推動落實。
      9. 負責追查產品質量事故的原因與提出處理意見。
      10. 負責整理產品質量數據統計并呈交質量報告。
      11. 負責制定年度工作計劃，并向總經理匯報。
      12. 配合執行公司的5S管理制度；
      13. 配合人力資源部門負責本部門的人事安排、對所屬管理人員定期評核；
      14. 配合公司人力資源部門對管理人員的業務能力及工作表現進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制；
      15. 掌握、員工的思想動態，開展教育和培（育）訓，培養員工良好的工作作風和職業道德，提高員工的操作技能，協同其它部門創建良好的企業文化；
      任職要求
      1. 執行公司的各項規章制度及上級指令；
      2. 負責本部門各項職能的組織實施。
      3. 負責組織監督檢查本公司規章制度執行情況。
      4. 負責組織對原材料外協供應商的質量監督與評審意見。
      5. 負責組織起草及審核質量管理標準及生產過程物料監督程序。
      6. 負責組織對本公司產品的監控工作。
      7. 負責簽發物料（外協產品，紗線，織帶，繩頭類）批放行審核。
      8. 負責成品退貨/收回處理，客戶投訴的處理意見以及整改措施推動落實。
      9. 負責追查產品質量事故的原因與提出處理意見。
      10. 負責整理產品質量數據統計并呈交質量報告。
      11. 負責制定年度工作計劃，并向總經理匯報。
      12. 配合執行公司的5S管理制度；
      13. 配合人力資源部門負責本部門的人事安排、對所屬管理人員定期評核；
      14. 配合公司人力資源部門對管理人員的業務能力及工作表現進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制；
      15. 掌握、員工的思想動態，開展教育和培（育）訓，培養員工良好的工作作風和職業道德，提高員工的操作技能，協同其它部門創建良好的企業文化；
      聯系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
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                                    聯系方式
                                
      
                                
      
		
                                    
        
                                        
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                                                聯系人：
                                                郭小姐
                                                
                                            
        
                                        
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                                                電       話：
		
                                                
                                            
        
                                        
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                                                工作地址：
                                                廣東省中山三角鎮高平
                                                
                                            
        
                                        
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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