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    人事部主管 面議

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    • 1周前

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    • 3年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:
    • 員工人數:49
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。
      2. 制訂或維護公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度。
      3. 做好公司會議記錄,對公司人員的檔案進行統一的管理。
      4. 依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
      5. 負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作,并對公司的培訓工作進行監督和考核。
      6. 負責辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續。
      7. 負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。
      8、酒店OTA維護及網評及公司微信公眾號的管理。

      福利待遇:工作時間:行政班,節假日福利,年終獎,
      員工生日福利,不定期組織聚餐旅游,公司提供食宿。

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