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    城市主管(創(chuàng)業(yè)合伙人) 面議

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    • 1周前

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    • 3年

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      2019年創(chuàng)業(yè)孵化器
      千萬資金幫扶·圓您創(chuàng)業(yè)夢想
      咔咔電姆 :共享充電樁
      零投入
      零風險
      城市主管:年入百萬
      公司宗旨 打造城市一公里/鄉(xiāng)鎮(zhèn)五公里新能源汽車充電圈。 
      公司目的 讓充電比加油更加方便 。 
      公司愿景 打造中國**大的新能源汽車線上銷售平臺。 
      經(jīng)營理念 公司本著取之于民,用之于民的經(jīng)營理念,實現(xiàn)新能源汽車消費者全國免費充電,無障礙出行。 
      公司榮譽 公司獲得“2019年百佳創(chuàng)新品牌”榮譽稱號。董事長張波先生獲得“新時代中國品牌創(chuàng)新人物”榮譽稱號。被譽為“中國共享充電樁之父。” 
      目標市場 城市生活小區(qū) 
      利潤分析表 
      充電樁電費提成: 
      設(shè)備工作1個小時X60度電X0.6元服務(wù)費X10%利潤分成X100臺樁=360元/天 
      設(shè)備工作10個小時X60度電X0.6元服務(wù)費X10%利潤分成X100臺樁=3600元/天X365天=1314000元/年 
      新能源汽車銷售提成:  
      每年銷售300輛X500元/輛=150000元/年 
      充電樁安裝提成: 
      每個城市安裝200臺X500元/臺=100000元 
       每年總收入電費提成131.4萬+銷售提成15.0萬+充電樁提成10.0萬=156.4萬 為了建立科學的企業(yè)管理機制,有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情,不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力,加快城市小區(qū)合作推進力度,經(jīng)公司高層研究決定,現(xiàn)公司對有成績肯吃苦的業(yè)務(wù)人員制定如下激勵計劃,并以此作為今后行使的合法書面依據(jù)。
      一、激勵標準?
      1、乙方系甲方的工作人員,乙方招聘的全部業(yè)務(wù)人員,必須在甲方處備案。
      2、乙方組建的業(yè)務(wù)小組拓展之業(yè)務(wù)產(chǎn)生的業(yè)績,按照如下比例進行獎勵:
      ① 在兩個月內(nèi)簽訂完成30個及以上小區(qū)安裝協(xié)議的團隊,安裝完成后,按單個小區(qū)1萬元進行獎勵,上不封頂。
      ② 在兩個月內(nèi)簽訂完成20個及以上小區(qū)安裝協(xié)議的團隊,安裝完成后,按單個小區(qū)6000元進行獎勵。
      ③ 在兩個月內(nèi)簽訂完成10個及以上小區(qū)安裝協(xié)議的團隊,安裝完成后,按單個小區(qū)3000元進行獎勵。
      ④ 在兩個月內(nèi)簽訂完成10個以內(nèi)小區(qū)安裝協(xié)議的團隊,安裝完成后,按單個小區(qū)2000元進行獎勵。
      二、獎金發(fā)放時間
      已簽約的小區(qū)充電樁安裝完畢后5-7個工作日發(fā)放獎金。
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