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    人資經(jīng)理 面議

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    • 基本信息

    • 職位描述

      (1)、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
      (2)、從事人力資源工作5年以上,具備hr專業(yè)知識(shí);
      (3)、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
      (4)、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
      (5)、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
      (6)、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
      (7)、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。

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    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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