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    人事經理 面議

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      崗位職責:全面負責公司人事部日常薪資績效、招聘、培訓、統籌管理、員工管理及各項人事報表的統計及檔案管理等工作。
      任職要求:25~35周歲,正規本科或以上學歷;2年以上大型企業人力資源工作經歷,熟悉員工關系、檔案管理、招聘和培訓等人力資源管理模塊,熟悉國家和**的勞動法規及政策優先考慮。

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