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    • 職位描述

      崗位職責
      1、全面統籌人力資源戰略、建立并實施人力資源行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
      2、根據公司需要完成人員招聘任務及員工培訓;
      3、負責公司企業文化推動與建設;
      4、根據行業與公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系,激勵體系并負責實施。
      任職要求
      1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
      2、一年左右的工作經驗,有大型公司管理模式的了解和豐富的實踐經驗。
      3、 有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹。
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