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      一、1、通過事業部滲透,運用人力資源六大素質模塊對人員進行評估考核 2、優化人員結構,篩選評估重點人才進行培訓跟進,搭建人才梯隊    3、人事員工關懷,薪酬溝通,考勤跟進等人事工作    二、事業部團隊伙伴工作: 1、負責對應部門崗位編制梳理,合理配置各組織人員 2、跟進事業部部門進展,協助完成工作目標;    
       3、跟進車間紀律,考勤等工作,解答人力相關問題 4、車間團隊組織架構調整,人員盤點 5、對車間人員進行部門業務流程及系統操作的宣導培訓等
      工作時間:8:00-11:30;13:00-17:30。

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