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    • 17小時前

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    • 5年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:醫療/護理/美容/美發
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:100—200人
    • 成立日期:2019年9月26日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責做好招聘渠道開發、簡歷篩選、面試、入職、調崗、離職全流程工作;做好員工勞動關系管理;
      2、負責每月的員工薪資核算(包括績效);
      3、參與協助公司制度的修訂完善并且協助監督好制度的落實;
      4、負責員工五險一金增減員和網上申報;
      5、協助公司行政各事項,人員變動協調工作;協助上級領導組織企業文化建設工作(如節日慰問、公司年會、團建、旅游等)
      6、懂勞動備案、社醫保辦理、資質申辦等;
      7、建立人事相關管理檔案;建立人事部門相關管理制度;
      8、完成領導交辦的其他事情。
      任職要求:
      1、大專及以上學歷,2年以上企業人事工作經驗,熟悉人力資源六大模塊,取得相關人力資格證優先;
      2、對《勞動法》、《勞動合同法》等與人事相關法律法規有基本了解,熟悉招聘流程與規范;懂得并能獨立完成績效方案及核算;
      3、有良好的文筆基礎,善于溝通,有較強的組織及協調能力;
      4、工作認真細心,有較強的責任心及團隊意識,具有一定的抗壓能力;
      5、熟練操作Word/Excel等辦公軟件及辦公設備。

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