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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、初試工作;
      2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理,日常考核,考勤,員工關(guān)系工作;
      3、人事檔案和各類文檔案的收、發(fā)、存、管理并做好保密工作 ;
      4、員工關(guān)系處理;
      5、員工福利、社保公積金業(yè)務(wù)操作;
      6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
      任職要求
      職位要求:
      大專及以上學(xué)歷,至少1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生,
      了解勞動(dòng)法律法規(guī),電腦操作熟練,
      學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),條理性強(qiáng),
      有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),優(yōu)xiu的溝通能力和抗壓性。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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