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    • 單位性質: 跨國集團
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:1000人以上
    • 成立日期:1919年1月18日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責:
      為個人及企業提供保險服務、團隊管理、績效管理、招募與培訓
      面試要求:
      1、 年齡:22-50周歲
      2、 學歷:大專及以上學歷(本科以上學歷優先)
      3、 通過天生贏家測評且結果為“推薦招聘”;
      4、 三年及以上本地工作經驗;
      5、 有自主創業經歷、企業管理經驗、專業技術能力、市場營銷經驗者優先;
         (其他方面條件符合者,綜合素質較強的,學歷可以適當放寬到高中或中專。)
      福利待遇: 
      1、 免費享受公司專屬人才計劃的培訓,達到條件者可選送參加中歐商學院的培訓以及LIMRA & GAMA的一些專屬培訓課程;
      2、 職位津貼+績效獎金+其他;
      3、 海內外旅游獎勵;
      4、 享受友邦中國專屬PAL人才激勵五年培養計劃,達標者獎金高達100萬元;
      5、 達到條件者可享受長期服務基金與主管管理基金。

      【說明】:
      友邦儲備經理人才計劃,包括以下三個類別的職位,以上是共同的要求,不同類別職位要求及待遇的區別如下:
      1、菁英人才儲備經理(HA)
      要求:過往年收入不低于6萬元(10萬元及以上優先考慮)
      收入:職位津貼(每月3000-6000元)+績效獎金+其他
      本職位年薪大概約15到30萬。 
      2、鉆石人才儲備經理(DA)
      要求:過往年收入不低于10萬元(20萬元及以上優先考慮)
      收入:職位津貼(每月6000-15000元)+績效獎金+其他
      本職位年薪大概約30到50萬。 
      3、鉑金人才儲備經理(PA)
      要求:過往年收入不低于20萬元(30萬元及以上優先考慮)
      收入:職位津貼(每月15000-48000元)+績效獎金+其他
      本職位年薪大概約50到100萬。 

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