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    • 單位性質(zhì): 0
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1.協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)
      2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。
      3.協(xié)助主管對新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。
      4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)
      5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。
      6.負(fù)責(zé)全廠人事異動工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理)
      7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。
      8.對各類資料進(jìn)行簽收,整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)
      9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報(bào)表/每月人力)
      10.上級主管交辦的其它事務(wù)。
      任職要求
      限**,高中以上學(xué)歷,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
      電腦熟練,溝通表達(dá)能力較好;
      工作有條理,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
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    • 聯(lián)系方式

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