久久国产精品2020免费m3u8,大陆熟妇丰满多毛XXXX,国产成人福利免费视频

公司內(nèi)審員 5-7K元/月
高薪職位公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

小二押鏢（濰坊）網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

更新: 2020-05-27 瀏覽: 1901 人

立即開聊

投遞簡歷

小二押鏢（濰坊）網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

1周前

最近登錄
4年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：電氣/電力/水利
員工人數(shù)：50人以下

招聘職位

廣告招商 **文秘公司內(nèi)審員

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點：青州市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、建立和完善集團內(nèi)部控制評價體系；
2、擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制訂審計計劃；
3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書；
4、負責審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通；
5、督促跟蹤審計結(jié)論和建議的落實；
6、依據(jù)公司管理需求，組織實施針對公司本部以及下屬公司的內(nèi)部控制審計工作，以幫助其規(guī)范業(yè)務(wù)流程，降低經(jīng)營風險和管理風險；
7、依據(jù)公司內(nèi)部控制的要求及內(nèi)部控制審計的結(jié)果，對業(yè)務(wù)提出優(yōu)化或改正的建議，起到支持業(yè)務(wù)發(fā)展的作用；
8、參與公司整體內(nèi)控管理工作，包括對風險與控制進行識別、測試與評價；
9、協(xié)助完成公司經(jīng)營風險的識別、評估、管理和控制工作；
10. 其他與內(nèi)部審計相關(guān)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：孫小芳
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：山東省青州市青州市益王府路與鳳凰山路交叉口辰陽大廈8樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州老師招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州人事經(jīng)理招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州主播招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

公司內(nèi)審員 5-7K元/月
高薪職位公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

小二押鏢（濰坊）網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

更新: 2020-05-27 瀏覽: 1901 人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

公司內(nèi)審員 5-7K元/月 高薪職位公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 小二押鏢（濰坊）網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 更新: 2020-05-27 瀏覽: 1901 人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

公司內(nèi)審員 5-7K元/月
高薪職位公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

小二押鏢（濰坊）網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

更新: 2020-05-27 瀏覽: 1901 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>