<li id="okgak"><dl id="okgak"></dl></li>
<rt id="okgak"></rt>
  • <button id="okgak"></button><button id="okgak"><tbody id="okgak"></tbody></button>

    采購部經(jīng)理 8-10K元/月

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      (1)、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略制定符合市場(chǎng)需求的采購策略,引進(jìn)優(yōu)質(zhì)的品牌廠商和渠道供應(yīng)商;
      (2)、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè),跟蹤公司采購需求,編制采購計(jì)劃并組織實(shí)施執(zhí)行;
      (3)、監(jiān)督采購計(jì)劃執(zhí)行情況,對(duì)公司采購商品的質(zhì)量和價(jià)格等核心指標(biāo)負(fù)有全面責(zé)任;
      (4)、監(jiān)督并參與大批量工程訂單產(chǎn)品的訂貨業(yè)務(wù)洽談工作,檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況;
      (5)、規(guī)劃采購預(yù)算,緊密跟蹤采購物資價(jià)格的市場(chǎng)走向和變化趨勢(shì),及時(shí)管控采購成本;
      (6)、組織、優(yōu)化,開發(fā)新的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商和供貨渠道,積極開拓貨源市場(chǎng);確保公司產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
      (7)、建立并完善供應(yīng)商的動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制,完善采購部對(duì)內(nèi)和對(duì)外的工作流程和管理規(guī)范;
      (8)、跟進(jìn)門店折扣促銷、盤點(diǎn)和商品損耗數(shù)據(jù),與門店協(xié)同管理優(yōu)化,持續(xù)完善商品進(jìn)銷存管理規(guī)范;
      (9)、監(jiān)督檢查各采購崗位工作職責(zé)和行為規(guī)范,指導(dǎo)下屬開展業(yè)務(wù),幫助其不斷提高業(yè)務(wù)技能。
      任職要求
      (1)、,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)xiu,綜合素質(zhì)高;
      (2)、3年以上零售行業(yè)相關(guān)物料采購管理經(jīng)驗(yàn),家居建材行業(yè)優(yōu)先,精通供應(yīng)鏈管理體系;
      (3)、熟悉零售行業(yè)采購程序,了解家裝建材行業(yè)所需采購商品材料的市場(chǎng)供應(yīng)情況;
      (4)、具有優(yōu)xiu的商務(wù)談判能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力;
      (5)、較為全面的專業(yè)知識(shí),包括采購管理、流程管控、資源開發(fā)以及團(tuán)隊(duì)管理的知識(shí)及能力。
      底薪:8000-10000,獎(jiǎng)金另計(jì)
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 女人18毛片a级毛片免费| 在公车上忘穿内裤嗯啊色h文| 久久精品无码一区二区日韩av| 波多野结衣一区在线| 叶山豪是真吃蓝燕奶| 麻豆成人精品国产免费| 国产精品国产福利国产秒拍| gogo少妇无码肉肉视频| 成人妇女免费播放久久久| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 欧美xxxx做受欧美| 亚洲熟妇av一区二区三区宅男| 看全色黄大色黄女片爽毛片| 国产av无码专区亚洲av麻豆| 骚视频在线观看| 国产男女无遮挡猛进猛出| 91不卡在线精品国产| 天天摸天天摸天天躁| 一级特黄aaa大片在线观看视频| 日本chinese人妖video| 久久综合久久综合九色| 欧美一级专区免费大片俄罗斯| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 理论片午午伦夜理片影院99| 农民人伦一区二区三区| 老司机久久精品| 国产一区二区三区免费看| 青青操国产在线| 国产情侣激情在线视频免费看| 亚洲视频一区二区三区四区| 国产精品第九页| 91制片厂果冻传媒白晶晶| 在线a免费观看最新网站| h视频免费高清在线观看| 实况360监控拍小两口| 丝瓜app免费下载网址进入ios| 新视觉yy6080私人影院| 久久久久青草大香线综合精品| 日本黄色动画片| 久久夜色精品国产欧美乱| 日韩精品一区二区三区中文|