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    人事行政專員 3-5K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1人事行政體系建設
      1.1 協助上級制定、完善和執行各類人事行政管理制度,并不斷修正各工作流程;
      2 培訓工作
      2.1 對公司各類培訓活動進行組織、宣傳和評估;
      2.2 及時解決培訓中出現的問題,包括資源的準備;
      3 績效工作
      3.1 協助上級制定績效考核標準;
      3.2 監督、檢查各部門績效考核工作執行情況;
      3.3 復核各部門月度績效考核統計表;
      3.4 匯總提交各部門績效考核申訴,并通知裁決結果。
      4 薪酬管理工作
      4.1 員工薪資檔案信息管理及錄入工作;
      4.2 依照公司相關制度,解答員工對薪資計算的相關問題。
      4.3 員工日常考勤的監督及各類休假的備案管理;
      4.4 負責公司相關人員的考勤計算及生產一線員工的考勤復核
      5 人員招聘與錄用
      5.1 起草招聘信息和發布招聘廣告;
      5.2 開展招聘工作并負責公司人員招聘;
      6 公司文控、檔案資料、招聘資料管理
      6.1 所有應聘人員的簡歷存檔管理、建立應聘人員信息庫,進行人才儲備管理;
      6.2 有關招聘中的資料、文件存檔管理。
      6.3 組織開展公司文控管理和書籍管理工作。
      6.4 對員工人事檔案進行動態管理;
      7 負責做好公司會議的會議記錄,并整理會議紀要。
      8 協助上級組織開展員工活動。
      9 完成上級交辦的其他事務。
      任職要求
      1 具有人事行政管理、勞動法等相關專業知識;
      2 具有較好的計劃、協調、組織能力,具備良好的敬業精神和職業道德觀;
      3 能獨立承擔和指導人事行政相關工作的日常運作;
      4 對生產制造企業的業務及流程有一定的了解;
      5 掌握檔案管理知識。
      6 能熟練操作常用辦公軟件;
      7 積極向上、成熟、穩重,工作作風嚴謹。
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