成人图片小说,成视频免费在线看,av网站免费

保安員 4.8-5K元/月
年假工作餐公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)房補(bǔ)車補(bǔ)餐補(bǔ)有補(bǔ)助包吃包住宿...

佛山市精達(dá)信五金電器有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 26922 人申請(qǐng)：120人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市精達(dá)信五金電器有限公司

證

3小時(shí)前

最近登錄
5年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊(cè)資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2000年1月5日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

項(xiàng)目專員/助理

制造部

模具維修

物業(yè)管理部

保安員

品質(zhì)部

質(zhì)檢員急

倉儲(chǔ)科

倉管員

工程研發(fā)部

模具裝配調(diào)試技工機(jī)加工技工急

設(shè)備部

設(shè)備維修員

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：物業(yè)管理部
- 年齡要求：35歲以上-48歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位要求：1、，身體健康，五官端正；
2、具有一定親和力，服從安排。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：廖先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：佛山南海區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州店長招聘吉安吉州助教招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州會(huì)計(jì)招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州設(shè)計(jì)招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

保安員 4.8-5K元/月
年假工作餐公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)房補(bǔ)車補(bǔ)餐補(bǔ)有補(bǔ)助包吃包住宿...

佛山市精達(dá)信五金電器有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 26922 人申請(qǐng)：120人

3小時(shí)前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

保安員 4.8-5K元/月 年假工作餐公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)房補(bǔ)車補(bǔ)餐補(bǔ)有補(bǔ)助包吃包住宿... 佛山市精達(dá)信五金電器有限公司 更新: 2025-04-18 瀏覽: 26922 人 申請(qǐng)：120人

3小時(shí)前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

保安員 4.8-5K元/月
年假工作餐公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)房補(bǔ)車補(bǔ)餐補(bǔ)有補(bǔ)助包吃包住宿...

佛山市精達(dá)信五金電器有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 26922 人申請(qǐng)：120人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>