亚洲第一永久色,国产在线爱做人成小视频,www.尤物在线

房地產(chǎn)運營主管/經(jīng)理 7-10K元/月
金澳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

更新: 2025-01-17 瀏覽: 14116 人申請：2人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
15年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

土建造價工程師精裝修造價工程師人事行政助理保安主管會計房地產(chǎn)運營主管/經(jīng)理物業(yè)客服主管房地產(chǎn)銷售主管/經(jīng)理 **策劃專員安裝造價工程師保安隊長行政主任管家主管物業(yè)主任按揭辦證員物業(yè)區(qū)域管家裝修設(shè)計師物業(yè)前臺物業(yè)管家收銀員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（27）

基本信息
- 工作地點：中山南區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、參與項目運營計劃編制及執(zhí)行，監(jiān)督各職能部門工作完成情況以及項目整體運營管理等工作；
2、參與制定年度目標節(jié)點確認，制定月度、季度、年度考核目標；
3、負責(zé)監(jiān)督、檢查、考核各職能部門的工作完成情況；
4、負責(zé)公司運營會議組織、周工作會議的會議承辦、會議決議事項跟蹤；
5、負責(zé)組織建設(shè)方、監(jiān)理方、施工方進行月度工程進度、質(zhì)量、安全檢查。
任職要求
年齡要求： 25-40 歲
1、年齡25-40歲以下；
2、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政、運營管理專業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗、運營工作經(jīng)驗；
4、具備的責(zé)任意識和公正性，具備較強的統(tǒng)籌和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠隨機應(yīng)變，靈活處事；
5、具備良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作辦公軟件；
6、具備較強的綜合統(tǒng)籌能力及抵壓力能力；
7、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市悅來南路悅秀街34號中澳濱河灣銷售中心二樓行政人事部
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州老師招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州人事經(jīng)理招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州主播招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

房地產(chǎn)運營主管/經(jīng)理 7-10K元/月
金澳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

更新: 2025-01-17 瀏覽: 14116 人申請：2人

1周前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

房地產(chǎn)運營主管/經(jīng)理 7-10K元/月 金澳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 更新: 2025-01-17 瀏覽: 14116 人 申請：2人

1周前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

房地產(chǎn)運營主管/經(jīng)理 7-10K元/月
金澳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

更新: 2025-01-17 瀏覽: 14116 人申請：2人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>