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    • 職位描述

      工作職責
      1、18-35歲**,中專以上學歷,有工作經驗者優先。
      2、負責人力資源的六大模塊的管理與統籌工作。
      3、制定完善公司的人事行政部的管理制度,并監督實行。
      4、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程
      5、協調員工與部門關系,建立溝通方式。
      6、新員工的培訓。
      工作地址:鎮江
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