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    人力資源 面議
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    • 1周前

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    • 6年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):1—49人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、全面協(xié)助上級(jí)做好人事體系建設(shè)并開展人事各模塊日常管理工作;
      2、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;
      3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作,提高員工各項(xiàng)技能及綜合素質(zhì);
      4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入離職、考核轉(zhuǎn)正、社保辦理、年檢等;
      5、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);
      6、負(fù)責(zé)其他人事工作。
      任職要求:
      1、人力資源管理、行政管理等管理類專業(yè),大專以上學(xué)歷,具備從事人力資源工作的相關(guān)證書;
      2、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬等模塊,熟悉勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)及政策;?
      3、有2年以上公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用常用辦公軟件,較強(qiáng)的文字功底;
      4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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