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    招商經理/主管 5-7K元/月
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    • 單位性質: 外資企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:1991年4月29日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      招商主管崗位職責:
      1、負責擬定招商政策、租金方案、計劃分解;
      2、對招商工作進行統籌管理、協調并按計劃推進,完成各階段招商工作;
      3、能根據整體規劃和布局,對各區域進行品牌調整;
      4、進行市場信息收集、整理及商圈的調研、提出調整措施;
      5、建立完善的招商管理制度,確保招商工作規范進行;
      6、配合商管進行日常活動的談判,確保公司各項考核指標的達成;
      7、負責部門團隊建設,并與職能部門保持良好的溝通與工作對接。

      招商經理崗位職責:
      1. 負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃。
      2. 負責制定本部門各階段工作計劃,布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
      3. 負責本部門員工業務培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工素質。
      4. 負責考核和考評本部門員工,調動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力。
      5. 負責制定和分解項目招商指標,并監督檢查完成情況。
      6. 負責招商工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
      7. 負責安排本部門員工對商家資源的開發、維護和優化工作。
      8. 負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
      9. 負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件,并形成成果;
      10. 負責協調本部門同其他部門的工作,協調階段性營銷活動
      11. 主持每周例會,總結與檢查階段工作,對工作進行講評
      12. 就商業招商工作與相關單位或部門協調與應對(協調各單位各部門促進招商順利開展)
      13. 貫徹執行公司的經營指導思想和方針路線,維護公司的聲譽,維護公司的各種利益;
      14. 嚴格遵守國家的法律、法規,遵守公司的各項管理制度及財經紀律;
      15. 在工作中以公司利益為重,做到公正、公平地開展招商,在工作中不得以公謀私;
      16. 在本部門范圍內根據工作需要合理協調組織人員,理順工作細節;
      17. 每周總結當周工作進展情況,做好下周工作的目標及任務;
      18. 積極進取,有責任向總經理提出異議及合理化建議;
      19. 高度服從上級,并嚴格執行上級指示,為把本部建設成為團結、務實、創新、業績突出的部門而努力奮斗。 

      如有意者,請聯系面試,具體薪資待遇、福利、工作細節等面談。
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