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    人力資源主管 面議
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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):100—499人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作簡介:
      1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
      2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
      3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
      4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
      5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;
      6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
      7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
      任職要求:
      1、具備招聘的專業(yè)技能知識,從事人力資源工作2年以上崗位經(jīng)驗(yàn)。**的本科應(yīng)屆生亦可。
      2、有社招、校招實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對招聘渠道有資源者優(yōu)先。
      3、細(xì)致、耐心、良好的溝通能力,積極、開朗、樂觀向上的個(gè)性。
      4、能適應(yīng)南寧市內(nèi)偶爾外出的工作安排。
      5、有交通工具(電單車)。上班時(shí)間8:30-12:302:30-5:30包中餐月休4-8天
      聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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