欧美福利精品,国产精品一区二区三区视频网站 ,国产精品一区二区三区四区五区

招募熟練三維/3D設(shè)計師面議
優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

茂名市電白區(qū)維愛裝飾設(shè)計中心

更新: 2020-10-14 瀏覽: 8507 人

立即開聊

投遞簡歷

茂名市電白區(qū)維愛裝飾設(shè)計中心

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢
注冊資金：
員工人數(shù)：1—49人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

招募熟練三維/3D設(shè)計師

職位詳情招聘職位（1）

基本信息
- 工作地點：茂名茂南區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作職責(zé)：
1、上門量尺和做好量尺記錄，與客戶溝通、挖掘客戶需求；
2、根據(jù)客戶個性化需求，獨立設(shè)計出配套方案效果圖；
3、向客戶闡述方案、報價溝通，促成合作達(dá)成，簽訂合同；
4、按時完成復(fù)尺和系統(tǒng)下單，建立客戶個人檔案信息；
5、解答客戶疑問，維護(hù)客戶關(guān)系等。
職位要求：
1、中專以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計，環(huán)境藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)；
2、有相關(guān)定制家具或家裝設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神；
4、熟練使用CAD、3D或三維家/圓方等相關(guān)設(shè)計軟件；
5、有一年以上家居定制、家裝設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司福利：
1、良好的晉升機(jī)制；
2、年終獎金，婚假、喪假、病假、帶薪年假及獎勵性年假；
3、體育活動比賽、旅行、戶外拓展、節(jié)日禮品、生日派對；
4、定期為員工們提供完善系統(tǒng)化的培訓(xùn)。
?薪資待遇：底薪+提成+全勤獎+獎金+旅游獎+團(tuán)隊獎等
工作時間：09:00-18:00月休4天
?
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳生
- 電話：
- 工作地址：茂名市西粵南路恒福尚城3棟首層8至9號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州店長招聘吉安吉州助教招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

招募熟練三維/3D設(shè)計師面議
優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

茂名市電白區(qū)維愛裝飾設(shè)計中心

更新: 2020-10-14 瀏覽: 8507 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

招募熟練三維/3D設(shè)計師 面議 優(yōu)質(zhì)企業(yè)... 茂名市電白區(qū)維愛裝飾設(shè)計中心 更新: 2020-10-14 瀏覽: 8507 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招募熟練三維/3D設(shè)計師面議
優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

茂名市電白區(qū)維愛裝飾設(shè)計中心

更新: 2020-10-14 瀏覽: 8507 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>