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會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2015年2月13日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

倉管急出納員急銷售代表急安環(huán)專員行政助理車間統(tǒng)計文員普工區(qū)域經(jīng)理采購文員會計助理業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售內(nèi)勤倉庫管理員質(zhì)檢員化驗員人事經(jīng)理急總經(jīng)理助理急

財務(wù)部

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職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點：貴溪市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

一、負責公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗等。
二、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。
三、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實施公司員工招聘。1）招聘準備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書，選擇招聘方式；2）招聘實施：篩選簡歷確定面試人選；3）實施面試，確定試聘人選。
四、負責公司員工合同管理。1）簽訂勞動合同；2）交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯(lián)系；3）勞動合同存檔管理。
五、負責員工績效考核。選擇員工考核方法（分級法、 KPI關(guān)鍵指標考核法、360度立體考核法、量表績效考核法、強制分配法），對員工進行定期考核。
六、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：鐘寶華
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：江西省貴溪市硫磷化工基地上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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