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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人事行政部（行政經(jīng)理）銷售經(jīng)理品質(zhì)經(jīng)理管制玻璃技術(shù)員來料檢組長----小家電結(jié)構(gòu)工程師---小家電采購工程師---小家電模具設(shè)計工程師硬件工程師--小家電 PIE工程師成本會計結(jié)構(gòu)助理工程師電子助理工程師線路板工藝工程師生產(chǎn)拉長 PIE**工程師研發(fā)部經(jīng)理人力資源主管稅務(wù)主管制造中心總監(jiān) 查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（62）

基本信息
- 工作地點：中山東鳳鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源招聘與培訓(xùn)模塊的工作開展與目標(biāo)完成。
2、分析崗位招聘需求與市場人員的供給狀態(tài)，制訂對應(yīng)的招聘策略；
3、在上級指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃、課程、培訓(xùn)流程、培訓(xùn)效果的評估執(zhí)行。
4、對各部門提出的培訓(xùn)需求進(jìn)行初步分析，準(zhǔn)備預(yù)案與業(yè)務(wù)部門、上級進(jìn)行評審。
5、其他人力資源模塊職責(zé)的協(xié)助實施。
任職資格：
1. 人力資源管理、市場營銷、企業(yè)管理、心理學(xué)等相近專業(yè)專科以上的學(xué)歷。但不拒絕其他專業(yè)的同學(xué)。
2. 在招聘模塊具有實踐操作經(jīng)歷，尤其指職員人員的招聘方面具有實操操作經(jīng)歷，如簡歷篩選，電話預(yù)溝通，背景調(diào)查，專員級人員的初步面試等。
3. 熟悉運(yùn)用OFFICE系列軟件，如PS，思維軟件應(yīng)用更佳。
4. 自己實踐過人員培訓(xùn)：如入職培訓(xùn)，人力資源制度系列的培訓(xùn)，其他專業(yè)課程的書籍和網(wǎng)絡(luò)課程的采購。
5. 勤奮上進(jìn)，目前保持在學(xué)習(xí)狀態(tài)。
6. 有自己的職業(yè)規(guī)劃與想法，有意愿在人力資源行業(yè)深入學(xué)習(xí)和實踐，讓自己未來有更多的職業(yè)選擇。

聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：謝先生
- 電話：
- 工作地址：中山市東鳳鎮(zhèn)東和平村東阜三路順發(fā)工業(yè)城381號D棟廠房
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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