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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、協(xié)助制定各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、崗位說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、部門工作流程; 
      2、執(zhí)行招聘任務(wù),對(duì)招聘渠道進(jìn)行有效開發(fā)、維護(hù);篩選,發(fā)布、更新招聘信息;招聘過程的實(shí)施、跟進(jìn)、反饋;
      3、統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織員工在職培訓(xùn);
      4、考勤、入職、離職、異動(dòng)、退休等人事管理;
      5、員工檔案、勞動(dòng)合同管理;
      6、社保、工傷、失業(yè)、退休等業(yè)務(wù)的辦理及勞動(dòng)關(guān)系的處理;
      7、人力資源系統(tǒng)的錄入、維護(hù)管理; 
      任職要求
      .年齡要求: 25-35 歲 1、大專或以上學(xué)歷;
      2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
      3、熟悉人力資源管理工作流程,能獨(dú)立高效完成基礎(chǔ)人事工作;
      4、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī);
      5、具備良好的寫作能力;
      6、具備良好的溝通能力。 
      其它福利
      工友互助基金 

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      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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