亚洲第一区第一页,jlzzjlzz欧美,91精品国产91久久久久久吃药

急招手機配件品檢員5KZ 3-6K元/月
社會保險...

上海優爾藍信息科技股份有限公司南寧分公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 13008 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質：外資企業
所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
營業執照：

招聘職位

高工資五險一金包吃住H 技術工程師品控檢驗員高薪急招**質檢員月5千H 質量管理員（包吃住）急質檢測試質檢員L 急招質檢員月5千包吃住H 五險急聘生產廠長美**多電子廠福利好z 怡寶急招普工包吃住急招坐班電子廠包吃住z A急聘包裝工5K包進包過急招急聘操作工z A急聘包裝工4.5K包進急聘高薪普工入職獎勵1千 A江南電子廠坐班普工包進急招手機配件品檢員5KZ 瑞聲高薪急招包吃住普工C 急招質檢員月5KZ 世界五百強名廠招工月5千查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（133）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉塘區
- 招聘人數：60人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

薪資結構：標準薪資+加班費。2018年1月起試用期底薪為2030元；試用期后底薪為2230元，
月綜合收入 3600-4500元/月。
平時加班：1.5倍=19.22元/小時
周末加班：2倍=25.63元/小時
法定節假日：3倍=38.44元/小時
福利待遇：補貼：夜班補貼（8元/天），高溫補貼，特殊崗位津貼（如SMT崗位津貼等）。伙食：自由選擇。住宿：6人間·100元/月（有空調、熱水）政府配套宿舍，自由選擇入住，水電費用由宿舍入住人數均攤。工衣：免費給予員工發放工衣。福利項目：1、五險一金：五險繳納288.80元，一金繳納70元。a.依法為員工辦理五險（養老/工傷/醫療/失業/生育）b.依法為員工辦理住房公積金繳存。2、有薪假日：員工依法享有國家法定假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期。培訓：免費提供各種管理、技能培訓、開辦在職學歷教育班。晉升：表現 you xiu者將獲得調薪、晉升機會。其它：宿舍區設有籃球場、羽毛球館等文體設施，并定期舉辦各類活動。
三、上班時間
正常上班8個小時，加班兩個小時（加班是自愿的，但不能天天不加班。）一般上班時間為：早上8：00～12：00，下午13：00~17：00，加班18：00~20：00，中間分別有一個小時的休息和吃飯（12：00~13：00，17：00~18：00）。所招崗位均為兩班倒，一個月倒一次班即一個月白班一個月夜班。一個星期上六天班必須休息**。
聯系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：黃主管
- 電話：
- 工作地址：南寧市江南區沙井同樂大道51號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安吉州店長招聘吉安吉州助教招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州銷售經理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州外貿經理招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

急招手機配件品檢員5KZ 3-6K元/月
社會保險...

上海優爾藍信息科技股份有限公司南寧分公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 13008 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

急招手機配件品檢員5KZ 3-6K元/月 社會保險... 上海優爾藍信息科技股份有限公司南寧分公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 13008 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

急招手機配件品檢員5KZ 3-6K元/月
社會保險...

上海優爾藍信息科技股份有限公司南寧分公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 13008 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>