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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      負責公司人事工作:1.組織架構的確定,擬定年度人員招聘計劃及組織實施;
      2.根據市場情況提出公司人力資源方面對策、福利等多方建議,供高層決策;
      3.負責技工人員招聘和員工入職手續辦理等。
      4.辦理員工離職手續。
      5.公司人員勞動關系管理。
      任職要求
      .年齡要求: 25-45 歲 語言要求:不限要求:
      1.大專以上文憑。
      2.熟悉人力資源六大模塊。
      3. 30周歲以上,在中山長期發展的優先考慮。 
      其它福利
      1.大小周工作制。早8:30--晚17:30。
      2.包吃包住,轉正后每月有激勵獎金。
      3.視能力而定,后續可晉升為人事主管。 

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