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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、協(xié)助上司處理員工關(guān)系及勞資糾紛。
      2、 協(xié)助上司處理員工工傷理賠糾紛。
      3、協(xié)助上司處理工廠搬遷過(guò)程中產(chǎn)生的其他糾紛。
      4、新員工入職手續(xù)的辦理(副主管以下級(jí)員工)。
      5、在職、離職員工檔案的處理及更新(副主管以下級(jí)員工)。
      6、新員工、老員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的制作及約員工簽訂(副主管以下級(jí)員工)。
      7、廠牌的辦理。
      8、工傷員工的跟進(jìn)及社保事務(wù)的辦理。
      9、員工體檢的處理(包括職業(yè)健康、普通體檢及特殊安排之體檢)。 
      任職要求
      .年齡要求: 25-35 歲 任職資格
      1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
      2、一年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
      3、熟悉中山市勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
      4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 

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    • 聯(lián)系方式

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