<li id="okgak"><dl id="okgak"></dl></li>
<rt id="okgak"></rt>
  • <button id="okgak"></button><button id="okgak"><tbody id="okgak"></tbody></button>

    采購(gòu)員 4-5K元/月

    立即開(kāi)聊
    投遞簡(jiǎn)歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司采購(gòu)規(guī)則并努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。
      2、按時(shí)按量完成公司的申購(gòu)計(jì)劃和任務(wù),積極開(kāi)拓貨源市場(chǎng),貨(價(jià))比三家,選擇可提供物美價(jià)廉的供應(yīng)商,完成下達(dá)的降低采購(gòu)成本的責(zé)任目標(biāo)。
      3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同并跟進(jìn)合同如期正常的履行,跟進(jìn)所欠物料、貨款、退貨和索賠款等事項(xiàng)。
      4、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),協(xié)助相關(guān)部門妥善處理好物料在使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
      5、收集所負(fù)責(zé)采購(gòu)物料的相關(guān)信息,對(duì)采購(gòu)的產(chǎn)品和原料結(jié)構(gòu)調(diào)整改進(jìn),并對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提出參考意見(jiàn)。
      6、填寫有關(guān)采購(gòu)表格,提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告給到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

      任職要求
      .年齡要求: 22-35 歲 1、熟悉采購(gòu)架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程,有一定的分析能力、決策能力、議價(jià)能力、有及時(shí)完成緊急物料采購(gòu)的能力。
      2、有對(duì)市場(chǎng)價(jià)格的波動(dòng)有一定的靈敏度從而相應(yīng)的調(diào)整所采購(gòu)物料的價(jià)格的能力。
      3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于解決問(wèn)題,能夠承受壓力,具有較高的工作質(zhì)量和工作效率
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡(jiǎn)歷
      立即開(kāi)聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    中山南區(qū)采購(gòu)管理招聘 中山東區(qū)采購(gòu)管理招聘 中山西區(qū)采購(gòu)管理招聘 中山石岐區(qū)采購(gòu)管理招聘 中山小欖鎮(zhèn)采購(gòu)管理招聘 中山沙溪鎮(zhèn)采購(gòu)管理招聘 中山坦洲鎮(zhèn)采購(gòu)管理招聘 中山東升鎮(zhèn)采購(gòu)管理招聘 中山南朗鎮(zhèn)采購(gòu)管理招聘 中山三鄉(xiāng)鎮(zhèn)采購(gòu)管理招聘 中山三角鎮(zhèn)采購(gòu)管理招聘 中山五桂山采購(gòu)管理招聘 中山東鳳鎮(zhèn)采購(gòu)管理招聘 中山阜沙鎮(zhèn)采購(gòu)管理招聘 中山黃圃鎮(zhèn)采購(gòu)管理招聘 中山民眾鎮(zhèn)采購(gòu)管理招聘 中山火炬區(qū)采購(gòu)管理招聘 中山橫欄鎮(zhèn)采購(gòu)管理招聘 中山板芙鎮(zhèn)采購(gòu)管理招聘 中山大涌鎮(zhèn)采購(gòu)管理招聘
    ×
    完善簡(jiǎn)歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 菠萝蜜亏亏带痛声的视频| 西西人体www44rt大胆高清| 国模无码一区二区三区不卡| 一区二区三区在线观看免费| 护士的小嫩嫩好紧好爽在线播放 | 四虎成人免费观看在线网址| 黄色网在线播放| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 色狠狠一区二区三区香蕉蜜桃| 国产网站免费看| 97久久天天综合色天天综合色hd| 天堂中文字幕在线| spoz是什么意思医学| 嫣嫣是女大生韩漫免费看| 三上悠亚中文字幕在线播放| 成人综合伊人五月婷久久| 众多明星短篇乱淫小说| 粗暴hd另类另类| 免费看黄的网站在线看| 精品一区二区三区AV天堂| 免费看无码特级毛片| 福利在线一区二区| 免费人成在线观看视频播放| 痴汉の电梯在线播放| 做暧暧小视频全集免费| 男人扒女人添高潮视频| 人妻丰满熟妇av无码区| 热re99久久国产精品| 亚洲精品成人网站在线观看 | 国产免费一区二区三区免费视频 | 爱搞网在线观看| 亚洲精品午夜国产va久久| 欧美精品黑人粗大| 亚洲欧洲日产国码无码久久99| 欧美成人怡红院在线观看| 亚洲午夜成人片| 欧美午夜小视频| 亚洲av无码一区二区乱孑伦as| 日韩精品无码一区二区视频| 久久精品人人槡人妻人人玩AV | 亚洲日韩乱码久久久久久|