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    • 單位性質: 私營企業
    • 員工人數:100—200人
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、 負責公司的人才招聘工作,執行招聘、甄選、初試、選擇、安置工作,并不斷完善公司的招聘流程和招聘體系;
      2、管理、開發招聘渠道、維護人才儲備庫;
      3、上級臨時安排的其他工作。
      任職要求:
      1、大專及以上學歷,擅長招聘模塊,能適應不同層面的招聘需求;
      2、工作積極主動、熱情,能承受較強的工作壓力;
      3、表達能力強,具備良好的組織執行能力、溝通協調能力,有良好的判斷力和職業操守
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