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    行政主管 3.5-6K元/月

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    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      職位說明:
      1.負(fù)責(zé)人員的招聘,提高招聘質(zhì)量;
      2.負(fù)責(zé)考勤的管理;
      3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、離職等人事變動(dòng)手續(xù)的管理;
      4.組織開展各級(jí)別員工績效考核工作,通過考核發(fā)現(xiàn)員工的長處與不足,并不斷提高工作要求;
      5.管理手冊(cè)、管理流程的編寫與實(shí)施;
      6.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;
      7.負(fù)責(zé)日常會(huì)議的安排;
      8.負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的組織與實(shí)施;
      9.上級(jí)安排的其他工作。
      任職要求:具有良好文字功底與溝通協(xié)調(diào)能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。個(gè)性開朗自信、有較強(qiáng)的感染力和親和力;做事細(xì)致,執(zhí)行能力強(qiáng);處事嚴(yán)謹(jǐn)有原則、面對(duì)突發(fā)事件應(yīng)變能力強(qiáng)。
      任職要求
      職位說明:
      1.負(fù)責(zé)人員的招聘,提高招聘質(zhì)量;
      2.負(fù)責(zé)考勤的管理;
      3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、離職等人事變動(dòng)手續(xù)的管理;
      4.組織開展各級(jí)別員工績效考核工作,通過考核發(fā)現(xiàn)員工的長處與不足,并不斷提高工作要求;
      5.管理手冊(cè)、管理流程的編寫與實(shí)施;
      6.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;
      7.負(fù)責(zé)日常會(huì)議的安排;
      8.負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的組織與實(shí)施;
      9.上級(jí)安排的其他工作。
      任職要求:具有良好文字功底與溝通協(xié)調(diào)能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。個(gè)性開朗自信、有較強(qiáng)的感染力和親和力;做事細(xì)致,執(zhí)行能力強(qiáng);處事嚴(yán)謹(jǐn)有原則、面對(duì)突發(fā)事件應(yīng)變能力強(qiáng)。
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