91亚洲精品一区二区,免费黄色在线网站,九色视频网站入口

市場營銷經(jīng)理 5-10K元/月
中山市橫欄鎮(zhèn)金必爍燈飾廠

更新: 2025-04-11 瀏覽: 15644 人申請：3人

立即開聊

投遞簡歷

中山市橫欄鎮(zhèn)金必爍燈飾廠

證

5天前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財務(wù)文員/統(tǒng)計員生產(chǎn)計劃員/跟單員生產(chǎn)拉長財務(wù)文員倉管生產(chǎn)計劃員生產(chǎn)統(tǒng)計文員阿里巴巴客服會計文員阿里巴巴專員外貿(mào)業(yè)務(wù)員淘寶天貓運營市場營銷經(jīng)理阿里巴巴運營經(jīng)理

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點：中山橫欄鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、使用多媒體平臺推廣品牌，提高品牌知名度和建立良好的品牌形象；
2、負(fù)責(zé)商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產(chǎn)品與市場信息；
3、參與制定公司產(chǎn)品的市場策略和發(fā)展規(guī)劃；
4、線上各項推廣活動方案的擬定并監(jiān)督實施；
5、線上推廣活動方案及文案擬定，與第三方合作商對接，線下的組織活動及跟蹤；
6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運作實施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進方案；
任職要求
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2、具有同行業(yè)的從業(yè)背景優(yōu)先，有市場策劃工作經(jīng)驗；
3、優(yōu) 秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；
4、了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時策劃制定整體的促銷方案，策劃定期的促銷活動；
5、有一定的組織實施經(jīng)驗，監(jiān)督、指導(dǎo)、落實促銷活動的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先；
6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市橫欄鎮(zhèn)永興北路20號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州店長招聘吉安吉州助教招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

市場營銷經(jīng)理 5-10K元/月
中山市橫欄鎮(zhèn)金必爍燈飾廠

更新: 2025-04-11 瀏覽: 15644 人申請：3人

5天前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

市場營銷經(jīng)理 5-10K元/月 中山市橫欄鎮(zhèn)金必爍燈飾廠 更新: 2025-04-11 瀏覽: 15644 人 申請：3人

5天前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

市場營銷經(jīng)理 5-10K元/月
中山市橫欄鎮(zhèn)金必爍燈飾廠

更新: 2025-04-11 瀏覽: 15644 人申請：3人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>