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    銷售經(jīng)理 3-5K元/月
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      崗位職責(zé)
      1、負(fù)責(zé)國內(nèi)區(qū)域銷售及經(jīng)銷商開發(fā)、市場拓展及維護(hù)及銷售管理技能。
      2、根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,銷售負(fù)責(zé)人制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目 
      標(biāo)。
      3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理和市場開發(fā),分解管轄區(qū)的各項銷售指標(biāo),組織銷售人員開拓市場,并確保執(zhí)行到位。對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控,對下級進(jìn)行考核、激勵,確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量。管理客戶檔案,保持良好的客情關(guān)系。不定期走訪客戶,收集區(qū)域市場信息,競爭對手動態(tài),設(shè)計差異化競爭銷售策略。
      任職要求
      1、負(fù)責(zé)國內(nèi)區(qū)域銷售及經(jīng)銷商開發(fā)、市場拓展及維護(hù)及銷售管理技能。
      2、根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,銷售負(fù)責(zé)人制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目 
      標(biāo)。
      3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理和市場開發(fā),分解管轄區(qū)的各項銷售指標(biāo),組織銷售人員開拓市場,并確保執(zhí)行到位。對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控,對下級進(jìn)行考核、激勵,確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量。管理客戶檔案,保持良好的客情關(guān)系。不定期走訪客戶,收集區(qū)域市場信息,競爭對手動態(tài),設(shè)計差異化競爭銷售策略。
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