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      崗位職責: 1、協助店長建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、更新人事檔案; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他部門工作; 4、負責員工日常考勤; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 任職資格: 1、人力資源或相關專業大專以上學歷; 2、有人力資源工作經驗者優先考慮,可接收 you xiu應屆畢業生; 3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
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