国产成人AV综合色,亚洲欧美视频二区,欧美激情性xxxxx

公司副總 3-6K元/月
每周雙休年終獎社會保險...

廣西正富電梯工程有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8353 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

廣西正富電梯工程有限公司

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電商部銷售經(jīng)理公司副總副總冰箱冰柜維修師傅5名電腦維修技術(shù)員汽車配件倉庫管理員高薪初級軟件開發(fā)工程師營銷總監(jiān)月薪8000起維保人員

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標；
2、負責對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；
3、負責管控銷售部各項任務(wù)指標的完成進度，責成相關(guān)部門修正工作目標、管理措施和政策方案；
4、對外負責代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作；
5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判；
6、負責銷售部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決；
7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。
任職資格：
1、具有本科及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)優(yōu)先。
2、五年以上項目銷售工作經(jīng)驗，二年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。
3、具備 you xiu的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力；
4、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力；
5、有豐富的談判技能和**的商務(wù)談判能力；
6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。
工作時間：
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：羅
- 電話：
- 工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘安吉大道47號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州老師招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州人事經(jīng)理招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州主播招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

公司副總 3-6K元/月
每周雙休年終獎社會保險...

廣西正富電梯工程有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8353 人申請：1人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

公司副總 3-6K元/月 每周雙休年終獎社會保險... 廣西正富電梯工程有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 8353 人 申請：1人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

公司副總 3-6K元/月
每周雙休年終獎社會保險...

廣西正富電梯工程有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8353 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>