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    行政主管 3-6K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負(fù)責(zé)該所有分公司主行政工作主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
      2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
      3、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;
      4、負(fù)責(zé)各個(gè)樓層公司企業(yè)文化推進(jìn)、團(tuán)隊(duì)氛圍的提升;
      5、分析相關(guān)資料,進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷,并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善;
      6、負(fù)責(zé)組織行政、后勤的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;
      7、負(fù)責(zé)各個(gè)樓層公司日常納稅申報(bào)、抄稅、發(fā)票定購(gòu)、開具、驗(yàn)證及存檔工作;
      8、負(fù)責(zé)上級(jí)交代的其他工作事項(xiàng)。
      任職要求:
      1、教育水平:大專及以上學(xué)歷;
      2、專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
      3、培訓(xùn)經(jīng)歷:人力資源管理師或有金融公司銀行等同行業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取;
      4、經(jīng)驗(yàn):3年以上中小型企業(yè)行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
      5、知識(shí):熟悉熟悉企業(yè)行政管理模式人力資源、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)及勞動(dòng)關(guān)系;
      6、技能技巧:熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
      7、性別要求:**!
      工作地點(diǎn):南寧市金湖路63號(hào)金源CBD9樓919
      聯(lián)系人:賴小姐
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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