<li id="okgak"><dl id="okgak"></dl></li>
<rt id="okgak"></rt>
  • <button id="okgak"></button><button id="okgak"><tbody id="okgak"></tbody></button>

    人事經(jīng)理 3-5K元/月
    高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 1周前

      最近登錄

    • 7年

      會員等級

    • 單位性質(zhì): 個體工商戶
    • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等),批發(fā)/零售,服裝/紡織/皮革
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2002年8月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
      2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
      3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
      4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
      5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
      6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;
      7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
      8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
      9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
      10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
      任職資格:
      1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
      2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
      3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
      4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
      5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
      6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊;
      7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
      8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
      工作時間:8:30-18:00
      聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個人競爭力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機(jī)會哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 国产精品国产三级国产普通话| 亚洲A∨无码一区二区三区| 中文字幕第315页| 野外做受又硬又粗又大视频| 日韩欧群交p片内射中文| 国产手机精品一区二区| 九九久久国产精品| 香港三级韩国三级人妇三| 欧美黑人粗硬大在线看| 在线观看你的意思我明白| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 18分钟处破好疼哭视频在线| 欧美日韩不卡高清| 国产福利在线导航| 久久香蕉超碰97国产精品| 黄网站色视频免费观看45分钟| 日韩成人免费aa在线看| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 久久亚洲色一区二区三区| 亚洲激情小视频| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 国产又色又爽又刺激在线观看| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 国产精品嫩草影院人体模特| 日本在线高清视频| 国产国产午夜精华免费| 久久99精品国产麻豆不卡| 精品视频国产狼人视频| 女人张开腿男人猛桶视频| 亚洲精品老司机| 巨胸流奶水视频www网站| 日韩中文在线观看| 午夜爽爽爽视频| 99久久99久久精品国产片果冻| 野花视频在线观看免费观看最新| 成年免费A级毛片免费看| 国产亚洲综合欧美视频| 中文国产成人精品久久一| 老师洗澡喂我吃奶的视频| 小情侣高清国产在线播放|