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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責: 1.根據(jù)公司規(guī)劃,按時、按量完成招聘任務; 2.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求; 3.負責簡歷初步篩選、意向溝通、候選人評估、組織初試、復試跟蹤等具體實施工作; 4.負責各類應聘檔案記錄、整理及面試結果跟蹤。 5.制作各類招聘報表及職位信息報表。 6.建立與維護人才儲備庫; 7.完成領導交辦的人力資源其它工作。
      任職要求: 1.熟悉招聘模塊,掌握常用面試技巧及方法,熟悉各類招聘渠道;
       2.良好的語言表達能力及溝通協(xié)調能力; 
       3.分析能力良好,工作方式條理清晰;
       4.待人接物大方得體,性格開朗,親和力強。
       5.組織協(xié)調能力佳,有團隊合作精神
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