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    富士康三千八急招****普工 4-5K元/月
    年終獎社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      溫馨提醒:
      工作地點:南寧市江南區富士康沙井科技園,此崗位為**招聘,不會收取求職者任何形式的費用.歡迎介紹親戚朋友入職
      24小時短信報名直通車:姓名+年齡+身份證+學歷發送至我們手機號(請查看聯系方式)
      我們會(di yi)時間給您錄好系統,給您打電話進行電話面試請保持手機通暢,電話面試成功后會為您發面試邀請函收到后請認真查閱。
      富士康招聘招聘崗位:
      普工、機臺操作、裝配、精密組裝、M/C、品管、SMT等,(有無經驗均可,從普工報名,入廠三個月,根據自己的技術,由廠里分配技術崗位)
      一、(江南沙井富士康廠區)招工要求:
      1、**160cm及以上,** 150cm以上,18—(以身份證上為準),初中、中專(技)、高中學歷
      2、身心健康,無影響團體健康或無法勝任崗位至傳染性、潛在性(含精神性)之健康問題
      3、胳膊肘以下不能有紋身和煙疤,要求四肢健全,身心健康,雙手能正常抓握,雙腿能正常蹲下起立
      4、會100以內的加減乘除,會認26個英文字母,會做簡單自我介紹
      5、有金屬假牙,固定金屬牙套,或者體內有手術后遺留的鋼釘鋼板不行
      6、體檢前**和當天不能喝碳酸飲料,不能喝酒,盡量不要熬夜,否則會導致體檢時轉氨酶過高,無法通過體檢
      7、富士康系統正式離職滿3個月,自離滿6個月,可重新面試入職,但是黑名單全國富士康永不錄用
      8、有電子廠工作經驗優先錄用
      二、工作時間及薪資標準:
      1、工作環境:無塵生產車間,設有中央空調及抽風系統,舒適安全。
      2、作息安排:做六天休**,每天正常8小時工作制,實行兩班倒。加班越多工資越高(**工作約10-12個小時)
      3、標準薪資+加班費+崗位津貼(月綜合收入2800-3800)
      試用期底薪是1780月(試用期三個月)轉正后底薪是1980/月,超出8小時工作時間算加班費(加班費以勞動法為準)加班費依勞動法標準支付,
      周一至周五加班按1.5倍支付加班費,16.8元/小時
      周六、日加班按2倍支付加班費,22.5元/小時
      法定節假日按3倍支付加班費,33.47元/小時
      綜合月收入2800元~3800元/月
      發放時間每月11號,節假日提前
      勞動合同員工入職依法簽定勞動合同,鼓勵員工長期穩定發展,離職可提前申請,不受影響。
      三、福利待遇:
      1、補貼:夜班補貼(8元/天),高溫補貼,特殊崗位津貼(如SMT崗位津貼等)
      2、伙食:工廠有食堂自由選擇、刷卡用餐
      3、住宿:6人間·100元/月(有空調、熱水)政府配套八桂綠城小區,自由選擇入住,水電費用由宿舍入住人數均攤。免費空調、免費飲用水、投幣洗衣,免費運動場……
      工衣:進廠免費提供夏、冬季工作服各2套
      4、禮金:發放端午、中秋等節日禮金及春節開工紅包
      5、五險一金:
       a.依法為員工辦理五險(養老/工傷/醫療/失業/生育)
       b.依法為員工辦理住房公積金繳存
      有薪假日:員工依法享有國家法定假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期
      培訓:免費提供各種管理、技能培訓、開辦在職學歷教育班
      晉升:表現 you xiu者將獲得調薪、晉升機會
      其它:宿舍區設有籃球場、羽毛球館等文體設施,并定期舉辦各類活動
      四、注意事項:請看清以免您白跑一趟
      1、富士康不包吃和住,廠里有飯堂也有宿舍,住宿費100塊一個月,吃飯是自己充飯卡消費較低或在廠門口對面吃(廠門口有很多快餐店和粉店),外地員工請帶好(di yi)個月的生活費!
      2、關于體檢費,面試通過后,體檢費要自己出40元。
      3、關于近視戴眼鏡是不影響工作的,但不要超過300度,無色盲或弱視。
      4、不接受上夜班的和不符合招聘要求的勿報名。面試時需出示本人身份證(不接受消磁和過期的身份證)
      短信報名方式:
      請將姓名+性別+學歷+身份證號碼發送短信至吳老師報名面試。
      溫馨提醒:
      求職者請先看好招聘內容發送求職短信,也可電話報名我們工作人員會給您電話面試安排面試時間。
      請保持手機通暢!謝謝
      聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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