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    • 職位描述

      崗位職責:1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;4、負責招聘工作,辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;5、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。任職資格:1、熟悉人力資源管理各項實務的操作流2、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00
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