崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)通過(guò)公司提供的資源維護(hù)老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；2、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；4、入職員工享受帶薪培訓(xùn)，公司對(duì)新入職員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、工作流程手把手培訓(xùn)。福利待遇：1、 試用期1-2個(gè)月,底薪2700+業(yè)績(jī)抽成+獎(jiǎng)金+分紅（上不封頂）2、轉(zhuǎn)正薪酬：底薪3000+業(yè)績(jī)抽成+獎(jiǎng)金+分紅（上不封頂）新員工帶薪培訓(xùn)（職場(chǎng)菜鳥(niǎo)也不怕只要您熱愛(ài)銷(xiāo)售，想拿高工資，我們將給您提供系統(tǒng)行業(yè)知識(shí)及銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn)）；3、平均每天8小時(shí)工作制享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；除固定休假日享受外，額外每年zui高將享受20天帶薪休假；4、豐厚的激勵(lì)：定期員工聚餐、個(gè)人現(xiàn)金獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)現(xiàn)金獎(jiǎng)、公司旅游等；5、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利待遇和完善的培訓(xùn)規(guī)劃；6、以人為本、任人唯賢，為員工提供廣闊的晉升發(fā)展空間（晉升渠道：銷(xiāo)售代表-主管-部門(mén)主任-部門(mén)總監(jiān)-公司副總-分公司總經(jīng)理）；PS:面試時(shí)間:(1:00—18:00),應(yīng)聘者可電話(huà)預(yù)約直接來(lái)公司進(jìn)行面試(或在招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷),面試當(dāng)天合格,第二天直接上班報(bào)道。還在因?yàn)閼汛?mèng)想，苦于沒(méi)有平臺(tái)而惆悵么？在這里不用靠關(guān)系，不用熬資歷，更不用憑學(xué)歷，學(xué)歷代表過(guò)去，**代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)力代表未來(lái)~在這里你無(wú)需東奔西走；在這里你無(wú)需揮汗如雨；在這里你能得到成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；在這里你能賺到你人生的(di yi)桶金；夢(mèng)想不是用來(lái)停留在腦海中的，而是用來(lái)實(shí)現(xiàn)的！熠之燊期待您的加入！
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！