一区二区三区日韩精品视频,2023国产精品视频,青青草av免费在线观看

監(jiān)理員 1.5-2K元/月
深圳科宇工程顧問有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8307 人申請：5人

立即開聊

投遞簡歷

深圳科宇工程顧問有限公司

證

1周前

最近登錄
9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

監(jiān)理員辦公室行政總監(jiān)理工程師專業(yè)監(jiān)理工程師招投標(biāo)專員

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

職位職責(zé)：1、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展監(jiān)理工作；2、協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師完成工程量的核定；3、擔(dān)任現(xiàn)場監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報(bào)告；4、對承建單位實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并記錄；5、承建單位實(shí)施過程中的軟件和設(shè)備安裝、調(diào)試、測試進(jìn)行監(jiān)督并記錄；6、按設(shè)計(jì)圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對承包單位的工藝過程和施工工序進(jìn)行檢查和記錄，熟悉工程項(xiàng)目監(jiān)理資料的整理及歸檔。
崗位要求：1、1年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)，有助理工程師資格者優(yōu)先；2、熟悉工程監(jiān)理，工程管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致，具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力；3、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞；4、能出差或到外地工作。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)玉蘭路2號(hào)林業(yè)新村西區(qū)華貴樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州店長招聘吉安吉州助教招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州會(huì)計(jì)招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州設(shè)計(jì)招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

監(jiān)理員 1.5-2K元/月
深圳科宇工程顧問有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8307 人申請：5人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

監(jiān)理員 1.5-2K元/月 深圳科宇工程顧問有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 8307 人 申請：5人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

監(jiān)理員 1.5-2K元/月
深圳科宇工程顧問有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8307 人申請：5人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>