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    • 1周前

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    • 8年

      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    招聘職位
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      任職資格:
      工作時間:
      1、組織制定公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、實施細則等規章制度,經批準后組織實行;
      2、管理公司人事、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;勞資檔案,定期檢查、歸檔;
      3、公司企業文化宣傳,網站對接維護; 
      4、公司會議組織以及例會會議紀要記錄;落實并實施員工活動;
      5、負責公司薪酬和年終獎核算、人力成本分析、員工福利統計及發放。員工考勤監督以及每月考勤表制作;
      6、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責,并對其工作實行指導、監督。幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,協助其他部門工作;
      7、協助上級做好其他人事行政的相關工作。

      9.前臺電話的接聽,來訪客人接待,并通報相關部門及相關人員;
      10.傳真、快遞、郵件接收和分發;
      11.復印機、傳真機的管控、日常維護和報修;
      12.執行公司年度行政計劃,組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;;
      13.辦公用品、清潔用品等物品的申購、管控;
      14.完成領導交辦的其他工作。

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