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人事（行政）經(jīng)理 3-4K元/月
高薪職位優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

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更新: 2021-05-10 瀏覽: 9398 人

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1周前

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

連鎖店運(yùn)營經(jīng)理室內(nèi)設(shè)計(jì)師人事（行政）經(jīng)理財(cái)務(wù) 平面/網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師運(yùn)維工程師 C#程序員 PHP程序員行政專員

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃。指導(dǎo)、監(jiān)督助理工作，完成招聘任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)擬訂人事管理政策制度，并協(xié)助人事助理監(jiān)督和執(zhí)行。
3、組織建立和完善人力資源管理體系（薪酬福利體系、績效體系、招聘體系、培訓(xùn)體系、職業(yè)發(fā)展體系等），并推行實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)人力資源工作，包括招聘、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等工作
5、負(fù)責(zé)建立員工晉升、淘汰機(jī)制并進(jìn)行相應(yīng)談判。
6、監(jiān)督、指導(dǎo)助理的人力資源管理工作，為人事行政助理提供人力資源管理支持與工作指導(dǎo)。

任職要求：
1、人力資源管理或者行政管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有至少1年及以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先
2、熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘管理及勞動(dòng)關(guān)系管理；
3、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)等辦理，熟練使用各種辦公軟件；
4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力；
5、具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力，并愿意和公司同步發(fā)展
6、具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，保密意識(shí)強(qiáng)；

工作時(shí)間：六天制，周日休息，上班時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00 ，享受國家法定節(jié)假日。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：曹先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧市高科路8號(hào)南寧創(chuàng)客城上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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