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    • 基本信息

    • 職位描述

      福利待遇:年薪10萬以上+五險+年底獎金+出國旅游及深造機會

      崗位要求:
      1、大專以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業;
      2、具有3年以上行政及人力資源管理工作經驗;具有零售行業工作經驗者優先;
      3、熟悉人力資源管理流程、行政管理流程,具備相應管理經驗;
      4、抗壓能力及適應能力強;
      5、具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力;
      6、敬業、極強的責任心、正直。
      7、心態積極、平穩,愿與公司長期發展。

      崗位職責:
      1、全面負責公司的人力資源管理與開發工作;
      2、依據公司的經營目標及經營計劃,主導設置企業組織機構,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據公司戰略發展、組織結構調整等做相應修訂;   
      3、依公司經營發展戰略的人力需求,開發短、中、長期人力資源,合理調配公司的人力資源;
      4、負責公司企業文化建設的開展和推進,通過企業文化的建設,增強公司員工的凝聚力;深化與宣傳公司企業文化;   
      5、完善公司薪酬和激勵制度,制定和完善公司福利政策,辦理社會保障福利,調動員工積極性;
      6、做好各種職位人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作;
      7、領導安排的其他事務。
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