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    人力資源經理 2.5-3K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      至少有4星酒店人力資源部同崗位工作經驗。
      職位描述:
      1、人資規劃:根據酒店實際情況和發展規劃擬定人力資源工作目標和計劃,并組織實施;
      2、制    度:負責人事制度的制訂和實施;
      3、招    聘:負責酒店員工的招聘等相關工作及院校實習見習事項聯系落實;
      4、培    訓:負責員工培訓工作的計劃、組織、實施和指導,全面提高員工隊伍整體素質,合理利用人力資源;
      5、績    效:酒店各層面崗位的職務分析說明及各崗位績效考核辦法與實施;
      6、薪酬福利:員工福利、薪資管理及社會保險的辦理;
      7、勞動關系:人事調整、勞動、社會關系管理;
      8、其    他:負責與其他各部門的溝通協調,。

      職位要求:
      1、大專以上學歷,,有8年以上相關工作經驗;
      2、熟悉部門工作標準、流程;
      3、善于協調,溝通能力強,有較強的責任心和獨立工作能力,具有團隊合作精神;
      4、酒店前期籌備經驗者優先
      聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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