<li id="okgak"><dl id="okgak"></dl></li>
<rt id="okgak"></rt>
  • <button id="okgak"></button><button id="okgak"><tbody id="okgak"></tbody></button>

    酒店總經(jīng)理/店長 7-10K元/月
    年假工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)...

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):

      1.堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);
      2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);
      3.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;
      4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;
      5.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;
      6.負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制,做好酒店各部門及有關(guān)崗位定員定編工作,結(jié)合實(shí)際,合理控制勞動力總量及工資總額,及時組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充,確保勞動定額的合理性和準(zhǔn)確性,杜絕勞動力的浪費(fèi);
      7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;
      8.編制年度、季度、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;
      9.負(fù)責(zé)處理和反映跑賬、漏賬等特殊問題
      10.   配合培訓(xùn)部對前廳員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工素質(zhì),并具體指導(dǎo)員工各項工作。

      福利待遇:
      1、雙休,法定節(jié)假日正常放假;
      2、包早餐、中餐;
      3、轉(zhuǎn)正后購買社會保險;
      4、年度免費(fèi)工作體檢。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個人競爭力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個機(jī)會哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 三年片在线观看免费观看大全中国 | 精品女同一区二区三区免费站| 女人让男人桶30分钟在线视频| 亚洲AV无码成人专区| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 四虎澳门永久8848在线影院| 国产小视频91| 女女同性一区二区三区四区| 久久久久久AV无码免费网站下载| 欧美一级特黄啪啪片免费看 | 亚洲美女又黄又爽在线观看| 国产精品大bbwbbwbbw| 国产超碰人人模人人爽人人喊| 久久精品一区二区三区资源网| 福利视频导航网| 国产大片www| www久久com| 我和娇妻乱荡史| 亚洲免费视频在线观看| 熟妇人妻一区二区三区四区| 再深点灬舒服灬太大了男小| 国产h视频在线观看网站免费| 天啪天天久久天天综合啪| 久久国产精品-国产精品| 波多野结衣在线观看一区二区三区| 冬日恋歌国语版20集中文版| 老司机午夜精品视频在线观看免费| 国产精品丝袜黑色高跟鞋| xxxxx性欧美| 性满足久久久久久久久| 五月天婷五月天综合网站| 欧美性受xxxx狂喷水| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 熟妇人妻videos| 人人爽人人爽人人片av| 钻胯羞辱的视频vk| 国产女人aaa级久久久级 | 精彩视频一区二区三区| 四虎永久在线免费观看| 色多多视频在线观看| 国产日韩综合一区二区性色AV |