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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)公司人力資源制度建設(shè)和具體實(shí)施,主導(dǎo)公司行政管理工作。
      2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施;
      3、負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程,規(guī)章制度的設(shè)計(jì)維護(hù)及優(yōu)化,并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的檢查、落實(shí)和反饋;
      4、培訓(xùn)公司業(yè)務(wù)員,激勵(lì)員工的工作斗志,培訓(xùn)員工掌握產(chǎn)品知識(shí)和銷售技能;
      5、負(fù)責(zé)公司員工的招聘面試;

      任職資格:
      1、人力資源、文秘、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
      2、2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
      3、熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
      4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
      5、具有良好的職業(yè)道德、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
      薪資待遇:3000-5000元/月+績(jī)效
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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