国产在线一区不卡,精品69视频一区二区三区,av免费网站在线观看

行政助理 3-4K元/月
廣西宏建電梯空調(diào)工程有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 6441 人申請(qǐng)：1人

立即開聊

投遞簡歷

廣西宏建電梯空調(diào)工程有限公司

證

1周前

最近登錄
9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政助理電梯施工員工程部經(jīng)理電梯維保人員標(biāo)書專員總經(jīng)理助理銷售支持銷售助理銷售經(jīng)理銷售主管

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：碩士以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內(nèi)容：
1、管理辦公室日常事務(wù)。
2、管理維護(hù)客戶及電梯品牌廠家關(guān)系，解決客戶對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的各種咨詢。
3、熟悉電梯設(shè)備招標(biāo)、談判、簽訂合同等流程，掌握電腦操作技能。
4、完成電梯項(xiàng)目競投標(biāo)文件、銷售合同文件的審核。
5、跟蹤落實(shí)好各項(xiàng)目的土建、到貨、安裝、驗(yàn)收等情況、催款等。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事情。
任職要求
1、五官端正、形象好，氣質(zhì)佳，熱情大方；
2、熟練運(yùn)用各辦公設(shè)備；
3、為人忠誠、能吃苦耐勞、辦事效率高、今日事今日畢，有良好的文字、語言表達(dá)及溝通能力，性格開朗，清晰的邏輯思維能力及較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4、有一定的管理能力。
5、全日制本科生\管理費(fèi)或漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
薪資待遇：
1.年薪4-7萬元。
2.社保五險(xiǎn)+各項(xiàng)福利。
3.提供完善的技能提升培訓(xùn)。
4.享有法定假期、不定期帶薪旅游。
5.行政班,周末雙休。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：周小姐、張小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：桂雅路16號(hào)天昌東盟中央城15層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州采購員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計(jì)招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州會(huì)計(jì)招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州店長招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

行政助理 3-4K元/月
廣西宏建電梯空調(diào)工程有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 6441 人申請(qǐng)：1人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

行政助理 3-4K元/月 廣西宏建電梯空調(diào)工程有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 6441 人 申請(qǐng)：1人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

行政助理 3-4K元/月
廣西宏建電梯空調(diào)工程有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 6441 人申請(qǐng)：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>